30 de out. de 2009

Acidente de Trabalho


" Mais um dia começa em uma empresa. Aparentemente, os colaboradores transitam pela organização tranquilamente, exercendo suas atividades e esperam apenas o fim do expediente para voltarem as suas casas, encontrarem com os amigos ou resolver um problema pessoal. No entanto, em poucos segundos a rotina da empresa é quebrada por um barulho forte, seguido de gritos que pedem ajuda para um colega que sofreu um acidente de trabalho. A vítima do lamentável acontecimento é levada para o hospital e quem fica na organização não sabe o que realmente aconteceu. Uns questionam se o funcionário usava ou não o equipamento de segurança. Outro grupo afirma que a máquina geradora do acidente poderia estar com problemas.
Esta cena relatada é apenas fictícia, contudo se repete inúmeras vezes nas organizações brasileiras. "O segredo dos treinamentos de segurança é olhar para o próprio umbigo. Ou seja, saber os perigos do ambiente laboral, definir o que seja necessário para mitigar os perigos e treinar as pessoas sobre o que fazer", afirma Rogério Crotti - Engenheiro Operacional Eletrotécnico e Engenheiro Eletricista e que possui especialização em Engenharia de Segurança. Para que isso, complementa Crotti, é necessário "amassar barro", ou seja, ir ao campo, sair do escritório, analisar, verificar e conversar com os empregados sobre os perigos existentes. Em entrevista concedida ao RH.com.br, o especialista em segurança do trabalho apresenta dados preocupantes que foram constatados através de pesquisas disponibilizadas pelo Ministério da Previdência Social. Abaixo, você confere um treco da entrevista que apresenta informações relevantes para qualquer segmento organizacional. Boa leitura!


...
RH - Que ações preventivas podem ser adotadas no dia-a-dia, principalmente em empresas consideradas de alto risco?

Rogério Crotti - Administrar um remédio sem conhecer o doente é sempre difícil. As medidas preventivas a serem adotadas devem estar adequadas ao risco e como os riscos são específicos para cada empresa, não tem como definirmos medidas padrão, mas podemos falar em comportamento adequado. O primeiro passo é ter em mente que, os problemas de segurança no ambiente laboral são todos os componentes de uma organização e englobam: os supervisores de produção, as pessoas que fazem parte da liderança da empresa, os empregados, enfim todos. E as equipes de segurança? Estas devem atuar como consultores internos de todos os setores, ajudando a trazer tecnologia para a redução de perigos. Porém, a segurança se faz onde existe o risco. Portanto, as equipes de segurança devem necessariamente estar a maior parte do tempo presentes no chão de fábrica, analisando as áreas, propondo soluções. Mas, o que tenho visto são cada vez mais estas equipes nos escritórios escondidas atrás dos computadores, emitindo relatórios que, por vezes, não trarão a redução de riscos. Agora, tentando ministrar um redutor para dor de cabeça e não um remédio, existem duas situações que são fundamentais em quaisquer empresas. A primeira refere-se à realização de inspeções e proposição de medidas redutoras de risco no ambiente laboral e a segunda é relativa à orientação dos profissionais. Mas volto a lembrar, é necessário um remédio específico e não a auto-medicação ou a receita de um balconista de farmácia. " ...

A fonte dessa entrevista  é :
http://www.rh.com.br/Portal/Relacao_Trabalhista/Entrevista/6115/ninguem-esta-livre-de-acidentes-no-trabalho.html

Esse tema não deixará de ser atual ,infelizmente, pois onde houver muitas pessoas trabalhando com máquinas consequetemente virá os riscos de acidente, mas o que pode ser atualizado com frequência são as formas de se evitarem  acidente, os objetos que nos protegem de máquinas e situações perigosas (E.P.I' S), ( http://www.andef.com.br/epi/aquisicao.htm ) , saber lidar com a situação pós acidente , e saber diagnosticar se foi causado por falha humana ou por falha da máquina e equipamentos.
Este assunto é extenso e conseguimos tirar dele vários "ganchos" de estudo, por isso é necessário uma atualização constante e um conhecimento profundo, para que a prevenção , o momento do acidente e pós acidente, sejam administrado da melhor maneira possivel, não esquecendo nunca de pensar nas pessoas acidentadas e seus familiares.

Obrigado, até o próximo post !
Talita Agudinho**



Professora Rosângela.

Bom dia a todos,

Venho através do meu blog indicar e fazer uma "propaganda" carinhosa do blog de uma pessoa muito querida por mim e por muita gente , pela sua inteligência, didática, competência , pelo seu carisma , simpatia, bom humor e muito mais. Apresento para aqueles que não a conhecem: Professora Rosângela Araujo, que muito nos ajuda com suas experiências e ensino dentro e fora da sala de aula, e está conosco há três semestres em especial esse ela está lecionando a matéria de Estratégias e Práticas de Remuneração e Benefícios para o quarto periodo da turma de Recursos Humanos.
Recentemente ela lançou seu blog com postagens de mutios videos voltados para a área de R.H e Administrativo, e inclusive alguns deles foram passados em aula para exemplificar alguns materiais.



Uma dica de blog pra se acompanhar sempre  ! http://professorarosangelaaraujo.blogspot.com/







Até mais !
Talita Agudinho**

14 de out. de 2009

O.I.T

Olá queridos amigos,
Venho com mais uma dica!
Como hoje em dia temos facilidade e um enorme gosto em navegar na internet , porque é uma maneira mais rápida e prática de viajarmos para diversos locais sem sair da nossa cadeira, e está totalmente espalhada pelo mundo em qualquer lugar que você vá, e mesmo para aqueles que não tem um computador em sua casa podem encontrar fácilmente um cyber que oferece acesso a internet em qualquer esquina , e eu particularmente gosto muito disso, pois dissemina a informação e se conseguirmos usar a internet e suas boas informações de uma maneira correta, consequentemente conseguiremos aprender muita coisa, com muita facilidade.

A dica de hoje é o site : www.oitbrasil.org.br .

O.I.T é a Organização Internacional do Trabalho é a única das Agências do Sistema das Nações Unidas e tem como seu principio a Justiça Social na qual os representantes dos empregadores e dos trabalhadores têm os mesmos direitos que o governo.
Se ficaram interessados entrem no site pois irão conseguir absorver ótimas informações.
Até a próxima....
Abraços!!!
Talita Agudinho**

8 de out. de 2009

Evento ABRH- SP

No dia 13 de novembro , acontecerá um evento para os profissionais de R.H, será a terceira edição do R.H na praça em São Paulo no vale do Anhangabaú.O projeto tem o objetivo de ao longo de um dia inteiro transmitir informações e serviços sobre o mercado de trabalho , qualificações, empreendedorismo , saúde e etc, tudo gratuito para a comunidade.
A ABRH está contando com voluntários da área de RH, o ano passado foram mais de 200 profissionais voluntários que trabalharam no evento e atenderam mais de 8 mil pessoas, isso é uma boa oportunidade para conhecermos profissionais da área e aumentarmos nossa rede de contatos.Para participar do RH na praça como voluntário é necessário se cadastrar pelo telefone 1155050545 ou pelo e-mail rhinform@abrhsp.org.br.

Vejo vocês!
Até!
Talita Agudinho**

6 de out. de 2009

Educação Corporativa

Olá...pessoas ,

O tema Educação Corporativa surgiu hoje de manhã em minha cabeça, comecei a ler coisas relacionadas ao assunto e percebi que  dentro da maioria dos programas existe, como todo mundo conhece a famosa palestra, que é uma ferramenta muito usada pelas empresas quando se trata do treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, mas para que se tenha o resultado esperado é necessário que o palestrante tenha domínio do tema escolhido, e para que as pessoas que estão sentadas assistindo que normalmente são funcionários , muitas vezes consados com sua rotina de trabalhao não tenham tédio , o palestrante precisa ter uma dose de humor com um pouco de carisma e desenvoltura, é o caso do palestrante Ludwig ,que eu particularmente gosto muito e já tive a oportunidade de ver alguns videos de suas palestras.
Resolvi então visitar seu site pela primeira vez e encontrei uma coisa muito legal, é possivel baixar arquivos de graça como eslaides de palestras, frases engraçadas sobre diversos temas ....enfim acho que vale a pena conferir, é uma dica , aproveitem.
http://www.ludwig.com.br/prazer.php













Até a próxima.

2 de out. de 2009

Sites

Precisamos nos manter atualizados sempre em nossa profissão, e uma maneira muito simples e bacana é visitarmos os sites especializados, gosto de vários sites que sempre estão trazendo entrevistas, depoimentos , dicas ,eventos, arquivos para dowload e etc, que na minha opnião são muito bons mesmo.
Separei alguns que recordo no momento para repassar pra vocês aqui no meu blog, se tiverem mais alguma sugestão por favor dividam comigo:





http://www.administradores.com.br/

http://www.sobreadministracao.com/

http://www.ricardoxavier.com.br/index.php

 Espero que visitem e deixem suas opiniões, digam o que acharam dos sites e se são realmente interessantes.....
Até mais
Tenham todos um ótimo fim de semana

Talita Agudinho**